（一）主要做法及成效
（二）存在的问题及原因
（三）下步打算及措施
二、落实意识形态工作责任制情况
（一）主要做法及成效
一是狠抓学习教育。及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过支部书记上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。二是做好思想政治工作。坚持做到以身作则，率先垂范，落实书记头雁引领示范。抓好行业作风建设，真正体现以人为本的思想。三是坚持正确舆论导向。建立党务政务公开制度，及时公开三重一大信息；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、处置可能引起群体性事件和单位动荡的言论。
（二）存在的问题及原因
一是引导舆论的能力需进一步增强。随着信息传播技术的发展，网络意识形态事件更加易传播、易扩散，要结合单位实际工作，在与职工交流沟通和引导舆论的方法技巧上要寻求自己的一套方法。二是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上做的还不够。三是满足职工文化需求工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上做的不够，不能做到吸引职工积极参与，没能起到创造积极向上的职工思想价值观的作用。
（三）下步打算及措施
一是努力构建做好意识形态工作新格局。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。把党的理论、政策的宣传教育与单位各项工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、平等交流、民主讨论等方式，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是加强对各类意识形态工作阵地管理。按照谁建立谁负责的原则，加强对单位建立的qq、微信群等社交媒体公共平台管理。
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一、履职责情况
1、精心部署、统筹安排学习会议精神
2、认真组织安排两学一做常态化制度化学习活动。
开展两学一做常态化制度化教育活动，积极开创学习新方法形式，在单位网站设立两学一做专栏，利用qq群、微信群、共产党员微信公众号、党员教育网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竞赛、志愿服务、参观走访、党性教育、社会实践等活动，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。积极开展党务突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了接待办党支部党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边
3、坚持抓党风廉政，提高拒腐防变能力.
管，谁负责的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责。通过强管理、明纪律、抓效能，提高全办干部职工思想意识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步巩固增强干部职工拒腐防变的自觉性，进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，进一步形成团结和谐、勤恳干事、务实清廉的强大力量。
二、存在的主要问题和原因
1、政治理论水平急需提高，经验有待积累。
以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关知识，就是担任支部书记以来，整天忙于组织学习，自己学习的时间也很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。由于接待工作的性质，尤其在接待旺季，组织接待办全体党员集中学习比较困难，一些会议精神没有及时传达和学习。
2、在自身要求上有差距
有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身，对职工们关心还不够;职工的困难、问题没有及时地解决;有时对职工提高的建议没能及时考虑采纳;对职工的思想动态掌握的不够。
3、接待办工作上存在问题
一是创新能力不够、工作进取意识不强的问题，依赖思想作风有待进一步的改进；二是公务接待服务水平还存在一定的问题，整体服务质量有待改进和提高。
三、下一步工作
一年的工作虽然取得了一些成绩，但我清醒地看到工作中还尚存在不足：针对存在的问题，明年重点工作将抓好：一是强化管理，建设高素质接待队伍。提高全办党员的政治素质，使之有坚定的政治信念和鲜明的政治立场，遵纪守法，爱岗敬业，为接待事业无私奉献。二是严明纪律，认真落实接待规定。认真落实《党政机关国内公务接待管理规定》及自治区、呼伦贝尔市、海拉尔区对接待工作的具体要求，探索完善接待管理体制，规范接待职能。三是加强接待经费使用管理，控制接待经费增长。在新的一年及今后的工作中，我将切实采取超常的思维、超常的举措加以解决，为海区经济社会又好又快发展做好服务和后勤保障。
各位领导、各位同志：
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、不断提高我村党支部执政能力
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、实施三学三强党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
5、以三会议一课的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。
6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，
三、抓党风廉政建设
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尊敬的各位领导：
二、进一步做好党组织和党员教育管理。
三、发挥好党支部领导龙头作用。
四、努力加强党员干部队伍建设。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
六、大力加强党员干部作风建设。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
(一)主要工作措施及成效
今年，我们承办了实事助学基金会全国现场会、全省高等院校服务脱贫攻坚基地建设现场会和全省芙蓉学校建设调度会等工作会议；文明创建、民族团结进步教育、教育信息化工作均为省级先进，综治安全生产、政府目标管理均为州级先进。我州代表队在省民运会上取得了金牌数第一的历史最佳成绩，在省运会上举重、摔跤、攀岩三个项目金牌和总分均位列全省第一。
二、落实意识形态工作责任制情况
（二）存在主要问题及原因。认识上有差距。对新形势下党的意识形态工作极端重要性的认识还有一定差距，未站在新时代重大命题的高度来谋划部署意识形态工作。监管上有盲点。新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，传播手段和话语方式创新需进一步加强，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。引导上有不足。对一些热点、焦点问题，缺乏高站位研讨和深层次引导互动，理论联系教体工作实际不深、不透、不紧密，在引导群众、服务群众方面主动性不够，针对性不强，成效不明显。
（三）下步工作思路及措施。抓好责任落实。落实党组织书记第一责任人的责任，自觉担负起新形势下意识形态工作的使命任务，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，把责任分解到人、谋划到岗、安排到点，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。抓好理论武装。深入推进教师职业道德建设，坚守讲台课堂、教材教辅、师德师风等校园意识形态主阵地，深入开展四育两进活动，牢牢把握宣传思想工作的根本任务和着力点。抓好舆情引导。加强舆情监管，围绕中心工作和重点工作，充分利用各级各类媒体，全方位、多层次、多角度地鼓劲造势，通过持续抓队伍建设、教育引导、思想宣传、文化熏陶、制度保障等，进一步凝聚思想共识，助推全州经济社会高质量发展。
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