2、加强和改进党员教育管理：精准培训破除党员本领恐慌，提高培训与学习效果。充分运用互联网和信息化手段，进一步加强流动党员教育管理。抓好党支部工作纪实，开展好无职党员设岗定责工作。加大关怀帮扶工作力度，开展走访慰问生活困难党员和老党员，加强对特困党员的日常关怀和帮扶。做好对先进典型的宣传力度。
3、深谋规划，促进乡村振兴：悟透党的各项政策，结合支部的实际，认真研讨村发展中的情况;结合春风行动，分析资源和现状，着力解决好产业与设施建设，着力解决好民生工程，着力开展好城乡环境整治，奋力推进乡村振兴战略。
4、全面加强领导班子和干部队伍建设：突出抓好换届后领导班子思想政治建设。把加强党内政治文化建设摆在重要位置，推动领导班子加强和规范党内政治生活、加强党内监督，提高贯彻民主集中制的整体水平。
7、加强发展党员工作指导：注重择优培养发展青年和知识分子党员，使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。加强业务培训，提高党务干部业务能力。严把发展党员质量关和结构关，严格发展党员标准和程序。
8、做好党费收缴工作：按照相关文件要求，按月收缴党费到党支部，党支部按规定及时足额上交场党委，实行党费收缴专人负责，完善支部工作手册。
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一、主要工作开展情况
二、存在的主要问题
三、下一步的工作计划
一、总体思路
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以认真贯彻落实党的xx大党的xx届三中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，进一步加强党员干部群众路线教育实践活动，为推进农村改革发展，全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标
通过党组织的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，党员的先锋模范作用充分发挥，党在农村的各项方针政策得到全面贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。
三、工作措施
(一)建立党对农村工作领导的新机制。在广泛深入调研的基础上，按照党的xx大和党的xx届三中全会会议精神的要求，结合实际，科学制定三年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取六抓，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大和xx届三中全会精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子 动态管理等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养双示范典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行双培养试点，在党员民主评议中实行票决制等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农强农政策落到实处。
(三)打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人以及村级后备干部。二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。四是科学管理，建立完善村级干部激励保障机制，实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。
(四)进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增量，壮大队伍。进一步深化三培养两争创活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。二是培训提质，提高队伍。全面实施党员素质提升工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设双带(带头致富，带领致富)型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。三是扶持促富，带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息的三优先原则，在项目、资金、技术、信息等方面向致富党员能手倾斜。四是激励争先，激活队伍。深化农村党员设岗定责活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保纯，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务，不符合党员条件的党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性和纯洁性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。
一、突出抓好三项工作
(二）扎实推进深化“三个以案”警示教育。
二、重点工作完成情况
（五））做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。组织召开公司x届x次职代会，会议通过了《xx有限公司员工持股改革试点方案》、《xx公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会，将下拨的xxx万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问；金牌项目经理、年度优秀员工评比；每月一星评选；夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，全年未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。
(六）推动党风廉政深入开展。
公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话，以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，3次组织班子成员、中层干部观看《xx》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
四、2022年工作安排
(四）加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细，特别是工作任务重的项目以及国外项目部，坚持以人为本，因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作作用。
(五）做好“两委”换届工作。2022年，公司党委、纪委将进行换届选举，这是xx公司政治生活中的一件大事，党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织，周密部署，协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进。
一、指导思想和工作思路
认真完成上级党组织交办的各项工作。
二、落实从严治党的要求，做好企业党员组织关系大排查
为贯彻落实中组部、省委组织部、市委组织部和上级党委关于开展党员组织关系集中排查工作精神，做好本公司党员组织关系集中排查的工作，在二月底对各支部进行党员组织关系集中排查工作及时部属、宣传发动培训，务必按照上级要求把排查工作做细做严，不留死角。各支部也必须把这项工作作为一项重要任务来按时完成。
三、学党章党规、学系列讲话、做合格党员
各支部要组织党员学习党章和关规定结合企业的实际状况组织学习，党委班子也要继续加强班子成员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、新《党章》、“十九”精神等学习和教育。根据上级安排和计划，树立符合企业实际的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及为企业群众服务、为企业作出贡献的价值标准。
四、继续努力开展“创优争先”活动，推进“五好”基层党组织创建工作
五、继续加强党员廉政建设，促进勤政廉政工作的不断深入
一 进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,
4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。
二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展? 名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。
6. 组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读红色经典读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
以创建学习型党组织为载体，以开展创先争优活动为抓手，以培育为民、务实、清廉作风为目标，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为完成委局机关各项目标任务提供坚强保证，以优异成绩向建党周年献礼。
一、以建设学习型党组织为重点，提高党员思想政治素质
一是抓好党的届五中全会、省市委全会精神的学习贯彻。要紧紧围绕市委提出的开放推进年工作思路，深入学习贯彻党的届五中全会、省委九届八次全会、市委二届十四次全会精神。坚持集中学习与个人自学、研读文件与专题研讨、理论学习与深入调研、培训辅导与座谈交流相结合，采取专题组织生活、形势报告会、辅导讲座、调研座谈等多种形式，促进领导干部带头学、党组织系统学、党员干部深入学，引导党员干部正确认识形势和明确目标任务，激发广大党员干部的政治热情和工作积极性，营造浓厚的政治氛围。
二是推进学习型党组织的建设。认真抓好中心组理论学习。进一步健全中心组学习制度，创新中心组学习形式。要加大党员干部读书学习和培训工作力度。以理想信念教育为重点，大力开展社会主义核心价值体系培训教育。努力把委局机关党员干部队伍建设成为政治坚定、业务精良、履职尽责、务实清廉的团队。
一是扎实抓好《条例》的学习贯彻。有计划、分专题地组织党员干部认真学习《条例》，做到学、思、行相结合，切实抓好贯彻落实。在抓好贯彻落实的同时，加强调查研究，总结推广经验，组织经验交流。
三是加强党务干部队伍建设。按照优化结构、提高素质、扩大交流、增强活力的要求，抓好党支部队伍建设，配齐配强党支部班子。把守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部选拔到机关党务干部岗位上来。要以业务能力建设为重点，加强党务干部教育培训和实践锻炼。加大对优秀年轻党务干部成长进步的关心力度，努力营造党务干部成长进步的宽松环境，使机关党务干部队伍始终保持活力。
三、隆重庆祝建党周年，深入推进创先争优活动
一是积极开展建党周年系列庆祝活动。按照市委、市直机关工委的部署和要求，采取举办党史讲座、征文研讨、红歌演唱会、革命传统教育等方式，开展主题鲜明、形式多样、各具特色的庆祝活动，深入进行爱国主义、革命传统、改革开放和科学发展的教育。
二是深入推进创先争优活动。以庆祝建党周年为契机，不断把创先争优活动引向深入。切实加强组织领导和工作指导，教育、引导、激励党支部和党员干部在密切联系群众服务群众中创先进、争优秀，在推动党风廉政建设和反腐败斗争中当先锋、挑重担，在加强自身建设改进工作作风上当尖兵、作表率。深化创先争优基层党支部创建活动，对先进党支部、优秀共产党员进行评选表彰，充分发挥先进典型的示范引领作用。引导和激励党员干部立足本职岗位，拓展学习领域、丰富知识储备，加快知识更新，优化知识结构，加强调查研究，提高工作水平。
三是加强党员干部教育培训。强化党员意识教育，严格执行三会一课、政治理论学习、民主评议党员、培养教育入党积极分子等党支部各项工作制度。注重在实践中培养教育党员干部，组织党员干部深入基层、深入群众，充分体察民情、了解民意，积累基层工作经验，做好新时期新形势下的纪检监察工作。
四、巩固党风廉政建设成果，建设为民、务实、清廉的纪检监察机关
二是切实履行党内监督职能。把党内监督贯穿于各项工作之中，与日常教育管理有机结合起来，拓宽监督渠道，创新监督手段，提高监督实效。大力推进党员干部教育监督方式方法创新，对党员干部的思想、工作、学习、生活、家庭及交友等情况纳入常态化管理，对党员干部涉及违反廉洁自律相关规定的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止党员干部出现重大违法违纪问题。
五、改进新形势下的群众工作，推动党员干部作风转变
一是加强宗旨意识教育。教育党员干部从巩固党的执政地位、完成党的执政使命、确保国家长治久安的战略高度出发，深刻认识密切党同人民群众血肉联系的极端重要性。
二是扎实开展挂包帮活动。切实把领导挂点、部门包村、干部帮户活动作为服务基层、服务群众、改进和加强群众工作的有效途径和重要抓手。机关党总支将积极协助委局班子抓好帮扶工作的落实，引导机关党员干部在服务基层、服务群众中锤炼作风、增长才干。组织党员干部深入定点帮扶县、村，开展帮扶活动，实地了解帮扶对象情况，帮助解决实际困难。
三是继续推进机关行政效能建设。协助相关部门落实首问负责、限时办结、责任追究三项制度，完善配套措施，健全工作台帐和督办机制，切实防止和纠正一些机关干部在服务群众过程中作风飘浮、互相推诿、态度生硬等问题。坚决反对奢侈浪费，倡导绿色低碳生活，保持艰苦奋斗的优良作风。
六、加强委局机关自身建设，为机关和谐稳定提供坚强保障
一是加强和改进机关思想政治工作。坚持把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中，大力弘扬伟大抗震救灾精神，大力唱响和谐发展旋律，大力营造舆论宣传新风正气，充分发挥思想政治工作在机关自身建设中的主导作用。积极探索新时期思想政治工作的规律，广泛听取党员的意见建议，积极拓宽党员的利益诉求渠道，保障党员主体地位和民主权利，加强对党员干部思想动态分析研究，根据干部职工出现的思想变化、利益诉求等，做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量工作，增强思想政治工作的针对性和实效性。机关党总支将通过定期或不定期走访、书面征求、召开座谈交流会等形式收集党员干部的意见建议，向委局领导集中反馈。
二是深入推进机关文化建设。努力建设具有纪检监察特色的机关文化。紧密联系本部门本单位实际，突出机关文化建设重点，拓宽文化建设范围，创新方法载体，发挥文化作用。推进机关廉政文化建设。加强环境建设，深入开展城乡环境综合治理进机关活动，不断优化办公环境、居住环境。要以形式多样的活动为载体，不断深化机关文化建设，围绕建设周年和汶川大地震三周年，广泛开展党员干部读党史、唱红歌、颂经典等系列纪念活动和教育活动。组织党员干部学习党的理论、党的知识、党的历史；普遍开展走访老党员、老干部活动；积极参加市直机关工委举办的以唱红歌·颂党恩为主题的庆祝建党周年暨市直机关第三届文艺汇演歌咏比赛和市直机关第五届职工运动会。
打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村两委一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任一肩挑，完善实行双推直选，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡(镇)机关老干部到村担任村事顾问，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡(镇)机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。
二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照缺什么、补什么的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。
三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。
四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。
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