为了让思想汇报倍加周密，我们需要保证其字句精准，述职报告就是向上级汇报工作情况的重要文书，你知道述职报告的特点吗，下面是58汇报网小编为您分享的党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料5篇，感谢您的参阅。
党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料篇1
按照规定，现将xx县供电公司20xx年上半年公司党委落实主体责任情况报告如下：
20xx年上半年，国网xx县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为xx县供电公司打造精品xx提供了坚强的组织保证。现将20xx年上半年党委落实主体责任情况报告如下：
一、党委落实主体责任情况
(一)牢记使命强化担当，落实两个责任不放松。
(二)围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责不动摇
始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少。综合运用监督执纪四种形态，认真执行问责条例和责任追究办法，对落实两个责任不力、发生顶风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严实硬。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄则咎，实现了由惩治极少数向管住大多数的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的月度清单制，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部一岗双责。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工及时谈心谈话。三是划定行为规范的高压线，落实作风建设规定的硬杠杠。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣传教育与三会一课、党员干部教育培训相结合，上半年开展纪委书记巡回讲堂5场，开展示教育活动参加163人次，基层党支部开展廉政讲堂6场89人次，开展节前廉洁提醒教育、廉政谈话5次226人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等情况进行38次117人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。
(三)明确责任健全制度，加强标本兼治不走位
正确把握惩治与预防的关系，在高压惩腐的同时，更加注重预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推进制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任情况，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，积极运用党支部工作纪实手册等载体，进一步规范支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动。
(四)以点带面统筹布局，聚焦作风效能不懈怠。
二、工作评价、工作经验和存在的主要问题
(一)主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价。
(二)履行主体责任中存在的突出问题。
一是党风廉政建设氛围不够浓厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。
二是有的党员干部对党风廉政建设的一岗双责认识不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。
三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。
三、下半年工作计划
(三)以队伍建设为重点把好人才关。推进干部、职员、专家三个通道建设，拓宽青年员工发展空间;持续加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部储备库，对80、90后选拔培养，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远发展积蓄力量;持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调动员工工作积极性。
(四)以廉政建设重点抓好纪律关。认真贯彻落实党风廉政建设责任制的相关要求，切实增强一岗双责意识，将党风廉政建设工作纳入公司中心工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。进一步细化党风廉政建设工作意见，分解任务，细化目标，落实责任，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、落实到人。要求领导班子、各部门主要负责人作为第一责任人，要树好样子、当好表率，不断增强抓党风廉政建设的感召力、影响力和说服力。同时，通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。下半年，还要进一步强化党风廉政教育，完善谈话等制度，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。
党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料篇2
一、明确分工，夯实从严治党主体责任
按照党要管党，从严治党要求,镇党委深刻理解落实两个责任的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
一是压紧压实主体责任。党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。对责任进行层层分解，将压力层层传导，把责任压紧压实。每半年召开一次专题党风廉政建设工作会议，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作相关问题和重要案件。
二是强化一把手主体责任。作为党风廉政建设第一责任人，党委书记始终坚持重要工作亲自部署，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合具体工作实际，与部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行一岗双责，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。
三是以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行一案双查，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对典型案例进行了公开曝光，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
二、标本兼治，全面推进从严管党治党
三、统筹推进，保持正风反腐高压态势
坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。
一是保持惩治腐败的震慑力。今年以来，纪检监察机关共受理群众来访19件(次)。全镇共查办违纪案件10起，全部予以审结，其中对6名干部给予了党政纪处分。
三是坚决整治和查处侵害群众利益问题。严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。。
四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政
坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。
三是严抓自律促廉洁从政。党委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。
党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料篇3
4月1日，泰兴供电公司纪委在党委会上报告了最近对基层单位党风廉政建设巡查情况。这次巡查坚持问题导向，不留情面地揭出了不到位、不规范、需加强、工作力度不够的短板，同时根据基层单位反馈的建议，进一步压紧压实党风廉政建设两个责任。
一是建章立制，厘清责任，健全机制。
公司高度重视党风廉政建设责任制落实，牵住党风廉政建设责任制牛鼻子，制订了《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》，厘清了落实两个责任的界面。今年初根据全面深化改革、全面依法治企和全面从严治党的要求，修订了印发《泰兴市供电公司党风廉政建设责任制年度考核评价细则》，坚持把党风廉政建设和企业改革发展一起抓，同部署、同落实、同检查、同考核，组织层层签订廉洁从业承诺书，观看《作风建设永远在路上》视频，进行党风廉政建设巡查，最近又发出《关于加强清明节期间党风廉政建设工作的通知》，像钉钉子一样一锤接着一锤敲，坚持一个节点一个节点抓，把权力关在制度笼子里，实现用制度管人、管权、管事、管企业，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
二是加强领导，扛起责任，突出重点。
党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。党委书记作为主体责任的第一责任人，加强领导，支持纪检工作，管好班子，带好队伍，种好责任田，坚守主阵地。纪委和各基层党组织纪检委员认真履行监督责任，围绕监督执纪问责，聚焦中心任务，层层抓落实。纪委书记认真担当监督责任，加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督，重要工作靠前指挥、全程督导，积极主动防控廉政风险。畅通群众监督渠道，不断提高工作透明度，形成无处不在的监督网。干部以上率下，职工参与支持，压力层层传导，实现良性互动，维护企业稳定。
三是监督考核，执纪追责，扎实工作。
纪委坚守责任担当，利用每年度领导干部述职述廉，把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来综合考核，将其作为对班子总体评价，对领导干部评定的重要依据。围绕执行政治纪律、坚守政治规矩，抓住关键时间节点整治四风，组织开展业务外包单位集体廉政约谈，通过签字背书倒逼责任制落实。采取查台账、阅资料和个别谈话方式，全面检查党风廉政责任制运行情况，进行工作写实和工作点评，提炼工作亮点形成了可复制可推广的经验，指出存在问题和努力方向，客观真实地评价各单位工作情况。每季度各党组织向党委报告主体责任落实情况，纪委书记向党委报告落实监督责任情况。树立严管就是厚爱的理念，强调抓早抓小，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，变被动惩处为主动预防，助推巡查成果运用。《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》系列文件进一步明确了年度目标考核6条内容、工作过程考核10条内容，以及责任追究的方式、程序等，划定了红线，形成了有效追责的责任传导链条。
四是防控风险，落实责任，服务发展。
党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料篇4
一、夯实两个责任，助推从严治党
一年来，局党组认真贯彻落实县委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》的要求，把落实领导班子的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员和科级干部职责及纪检监督责任作为加强党风廉政建设的重要遵循，突出责任担当，强化监督管理，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步改进了工作作风，推动了工作落实。
1.周密安排部署，目标任务得到明确。年初，全市国土资源工作会议和全市国土资源系统党风廉政建设工作会议召开之后，局党组着力从三个方面抓好贯彻落实：一是及时传达学习会议精神，统一思想认识。先后3次分别召开县局党组会议、党组扩大会议和局属各单位及机关股室负责人会议，传达并学习了全市国土资源党风廉政建设工作会议精神，进一步统一了思想，明确了任务。二是召开全县国土资源系统工作会议，全面安排部署。4月10日，召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，总结了2016年党风廉政建设和反腐败工作。对2017年的目标任务进行安排部署，明确了今年的重点工作及要求。三是落实目标责任管理，靠实责任。局党组与各国土所（分局）层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，印发了《2017年庄浪县国土资源系统党风廉政工作要点》，从严落实两个责任和推进党风廉政建设重点工作两个方面，分12项内容将工作任务进行了分解，靠实了责任。
二、全面落实党风廉政建设重点工作任务。
在推进党风廉政建设重点工作过程中，县局领导班子能够注重抓政治纪律，抓重点任务，抓权力运行，抓工作作风，全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
1.着眼强化职责履行，工作措施落实到位。今年以来，县局已先后召开党组会议4次，全系统会议3次，就党风廉政建设工作进行专题研究和安排部署。对党风廉政建设主体责任落实情况，局党组成立了考核组，进行专项考核并通报，同时今年7月下旬，召开了全县国土资源系统落实工作促进会，听取局属各单位落实党风廉政建设情况汇报，并接受了县纪委的考核检查。全面落实三述报告制度，班子成员及科级干部向市局党组递交了三述报告，县国土资源系统副科级以上领导干部在县局机关科级以上干部会议上专门做三述报告，并进行了民主测评。县局主要负责人自觉履行党风廉政建设第一责任人的职责，坚持逢会必讲，做到工作亲自安排、重大问题亲自过问、亲自协调、亲自督办。今年以来，局主要领导对班子成员进行约谈，分管领导对下属单位及股室负责人进行约谈2次，共约谈80多人，通过层层传导压力，提出工作要求，促进了责任落实。局领导班子成员严格按照一岗双责工作要求，既抓分管业务，又抓廉政工作，对所分管股室及单位的党风廉政建设做到经常问、经常关注，坚持每季度听取1次股室廉政情况汇报，和股室干部职工开展谈心交流，时刻提醒和告诫工作人员严守廉洁从政各项规定，监督廉政风险防控措施的落实，促进了全系统党风廉政建设工作经常化、制度化、规范化、科学化。
3.着眼政府职能转变，政风行风持续提升。认真按照市局安排部署，连续多年持续开展效能风暴行动，制定实施方案，确定工作重点，明确目标任务，狠抓任务落实。特别是今年以来，我们紧紧围绕转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法、改进工作作风、落实重大责任五项重点工作，先后组织完成了国土资源权力事项清理，并报县审改办核准，确定县国土资源局权力责任清单61项，其中行政许可3项，行政处罚30项、其它行政权力18项、行政奖励3项，行政监督4项、行政强制、行政征收、行政确认各1项，编制了工作流程图，进一步优化了服务流程，提高了服务质量和效率。严格按照法定权限和程序履行国土资源监督管理职责，及时公布了国土资源行政处罚裁量基准，组织干部职工积极参与网上民主评议政风行风和机关作风工作，邀请效能监督员对县局机关作风进行评议，自觉接受服务对象评价和社会监督，促进了全系统行业作风建设。评选出6名网络评认员，大力推进模范国土建设将起到积极正面作用。
三、存在的问题和今后改进方向
2017年，我局在党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距：一是对十九大中提出的党风廉政建设新要求、新举措以及担当精神、斗争意志、监督执纪问责、职责学习的不够深，履行的不到位；二是防止四风问题反弹依然需要持续用力、扎实整改；三是教育力度有待加强，队伍作风建设还有改进的地方。四是经常性管控和督查工作待进一步完善。针对这些问题，我局将在今后的工作中，认真贯彻落实十九大和上级纪委有关会议精神，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，不断强化反腐倡廉的工作机制，从抓要害部位、抓关键环节、抓突出问题入手，不断总结经验、完善措施，推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作。
党委落实党风廉建设主体责任情况汇报材料篇5
一、履职尽责，主动作为，全面加强党风廉政建设和反腐败工作
公司纪委按照公司党委的总体部署，定期分析研判公司党风廉政建设和反腐败形势，积极协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实，有力推动公司各单位管党治党责任落地生根。
(一)积极推动两个责任和一岗双责落实
认真落实国家电网公司党风廉政建设两个责任清单，结合实际，细化制定公司《领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《纪委书记落实监督责任清单》，细化反腐倡廉建设责任分工，明确责任任务，明确领导班子成员主体共性责任内容、结合分管工作分解个性内容和纪委书记监督责任内容;差异化制定本部部门、内设机构单位、供电所、配电队和集体企业党风廉政建设责任书，并全部签字背书。统一印制并施行《党风廉政建设主体责任履责情况实录》、《纪检监察机构履行监督责任工作实录》，加强两个责任履责过程管控，推动党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。协助公司党委召开年度工作会议，部署20xx年反腐倡廉建设工作任务。
扎实开展年度廉政约谈工作，协助开展党风廉政建设主体责任约谈。公司党委高度重视约谈和报告工作，公司纪委积极协助公司党委和领导班子成员开展约谈，在约谈方式、对象、内容等方面提供意见建议，梳理相关领域问题和风险，强化约谈效果。公司总经理、党委书记带头示范，率先开展约谈工作，面对面传导压力，今年集体约谈了部室主任书记、公司供电所配电队和集体企业党政主要负责人及运检、营销等部门主要负责人x次，还分别有针对性的一对一约谈了部分供电所和配电队、xx公司负责人x人次，有效增强党员干部落实两个责任和一岗双责意识。
(二)加强廉洁从业宣讲，使基层一线干部员工人人皆知
(三)强化监督执纪过程提醒，运用好四种形态
二是认真开展基层单位专项风险巡查工作。针对基层单位在劳动纪律管理、薪酬发放、食堂经费以及车辆燃油费等存在不规范问题，统一协调监督力量，强化职能部门监督作用，先后组织纪委委员和业务部门延伸开展风险的排查工作，20xx年公司纪委组织纪委委员和业务主管部门对5个基层所队开展廉政风险巡查，下发协同监督整改意见书x份，各单位严格按照整改要求积极落实整改。规范车辆及燃油费、日常考勤和二次考核管理工作，有效规避基层单位管理风险。
三是加强行风监督。通过采取明察暗访、走访客户等形式，加强对基层单位和营业窗口行风建设监督检查，及时通报存在问题和不足，20xx年先后x次督察基层单位和营业窗口x个，提出工作建议x条。另外，针对营销服务、业扩报装等业务，组织开展业务办理规范性监督。
针对政风行风问题线索的受理、移交、处置等环节，实现纪检监察部门与业务部门工作协同，进一步挖掘投诉背后的风险点，力争做到问题早发现、早处置，切实防范和化解风险，全年共受理政风行风问题线索x件，均已按照要求进行办理。
四是加强重点环节管控，防范廉政风险。一是加强业扩报装风险管控，按照业扩实限进行办理，不定期组织电话抽查回访，严防三指定和私自收费现象。二是加大农网拆旧物资回收管控。对工程拆旧物资实行验收把关，由项目经理审核一致后签字确认。三是规范表计管理故障，重点加强对计量人员业务技能培训，确保计量接线准确可靠，避免因计量错接线造成公司电量和电费流失。完善计量安装流程和计量装置装拆工单信息，保证每起计量安装有供电所管理人员和客户共同签字认可，确保不出现计量差错事件。
五是开展转作风、正行风专项活动。对凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利、摆小谱等影响干部作风、企业行风的八种不良现象进行清查和治理。以小见大正风肃纪，抓早抓小全面执纪，针对供电服务投诉中暴露的问题，要求业务部门深挖思想根源，具体责任人要说清楚。
六是坚持按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，运用好四种形态。经常咬耳扯袖、红脸出汗，把纪律挺在前面，纪大于法、纪严于法、纪在法前，让监督执纪形成震慑，在xx公司逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐，的廉洁氛围。
二、执纪问责工作开展情况
20xx年，公司党风廉政建设形势总体平稳，未发生落实两个责任不力出现腐，败问题，影响企业形象的事件，无责任追究和责任追溯情况。
1.公司纪委收到市公司转办反映举报问题x件，核查问题x件。经调查结果属实。通过客户投诉、群众反映、专项排查以及现场走访等渠道，收到自办案件线索1件，涉及工程建设业务，通过调查核实，已按要求办结。
2.在对新调整的x个供电所长的离职审计中，经过严格细查、认真审计，没有发现有违规违纪违法行为，这说明供电所长、配电队长的工作行为基本是在阳光下、制度下进行。
三、积极配合省、市公司党委巡察工作
四、存在的问题和不足
一是协同监督和廉政风险防控力度仍需加大，协同监督机制没能发挥有效作用，存在业务部门横向监督和纵向监督作用发挥不力，防控措施不全面，分析排查不到位，对此项工作认识不够，积极性不高，存在管理风险。
三是当前纪检监察工作要求高、标准严的形势，纪检监察部门人员力量不足，难以进行全面有效监督。
五、下一步工作打算
一是认真实践监督执纪四种形态。坚持严抓严管，突出抓早抓小，突出问责追责，推进两个责任落实。坚持以问题为导向，坚持把纪律和规矩挺在前面，实现关口前移，防微杜渐。强化协同监督机制，加强业务主管部门的垂直管理力度，真正发挥职能部门协同监管作用。
二是依托风险防控为突破口，有序拓宽防控管控领域，全面梳理风险点和重点岗位风险排查工作，加大案件查办力度，严格执行案件查办规定和程序，突出重点，严格查处，防止小隐患变成大问题。
三是积极开展廉洁从业警示教育活动，搜集编制有关党风廉政建设案例、行风建设工作作风方面典型案例等内容，制定读本和展板，在全公司范围内继续开展巡展巡讲活动。
四是充分运用四种形态，尤其运用好第一种形态，做到早提醒、早警示，从隐患源头上促规范、促整改。净化廉洁从业空气，加强队伍建设，纯洁党员干部队伍。五是贯彻落实重要信访举报办理结果党政纪和分管负责人齐抓共管机制，按照惩前毖后，治病救人原则，坚持一案双查要求，坚持做到责任追究四不放过，严防侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
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