记录心得体会我们能明白生活的真谛，指引前行的方向，心得体会是通过亲身经历或学习所得到的深刻见解和感悟，58汇报网小编今天就为您带来了讲责任敢担当心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。
讲责任敢担当心得体会篇1
经过这几年多的教学工作，让我获益匪浅，既增长了知识又让我认识了许多新的朋友教师。使我觉得作为一名教师的快乐。回首这一年的工作实践，我不禁思绪万千、感慨不已。作为一名刚踏上工作岗位的青年教师，一开始我心中不禁有些忐忑。幸运的是，幼儿园各位领导和许多老师以及师傅对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也更加努力，本学期我的各项工作都有条不紊的开展。经过一个学期的实践，我获取了很多宝贵的工作经验。
1、认真备课对教学十分重要。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。备课充分，能调动孩子的积极性，上课效果就好。一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何把这堂课上得有意义并有趣，应该如何安排组织才可以使整个课文得以连贯、流畅、圆满呢，这是我备课中遇到的问题。于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研，找出重点、难点，并把各个知识点列出来按重要程度排列，进而组织安排上课的思路。同时，我还经常请教有经验的教师，经她们一点拨，我茅塞顿开。此外，在备课的过程中，我除了准备课本上要求的内容外，还有时还收集一些有趣的课外资料作为补充，提高孩子的听课的兴趣。
2、重视课堂中的教学实践。辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对孩子，让孩子感受到一种亲切舒适的氛围。在活动过程中，我留心注意孩子的反应，及时解答孩子提出的问题，注意加强和孩子的交流，以提高孩子学习的积极性。
3、多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。
讲责任敢担当心得体会篇2
推进社区治理现代化，就要树立抓基层、打基础的鲜明导向，着力健全社区党的组织体系，补齐基层党组织领导基层治理的能力短板，建好社区治理的智慧中枢。
疏通社区治理神经末梢。国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知在基层。要聚焦层层发文、层层开会、督查考核过多过频等突出问题，项目化、清单化、责任化深挖作风积弊，为会议束腰、考核瘦身、报表减肥，搬开基层干事创业绊脚石，让基层干部把耗费在完成任务上的时间腾出来绣花。持续整顿软弱涣散基层党组织，全面推行社区党组织书记一肩挑，健全双述双评双考制度，消除社区治理末端梗阻，推动工作从单一布局向整体谋局转变，从独轮前行向双轮同行转变，从表层结合向深度融合转变。要坚决纠治造盆景堆材料刷数据等形式主义弊病，引导党员干部扑下身子抓落实，精准把脉社区治理痛点、难点，打通社区治理断头路，答好民生福祉最优解，释放基层党组织强大磁力，团结带领社区组织和广大群众共建共治共享美好家园。
讲责任敢担当心得体会篇3
讲责任敢担当心得体会篇4
9月3日，秋高气爽，公司组织我们到银川__山庄进行了一天的体验式训练。这次拓展训练的目的就是要激发我们的潜能以及优秀团队的建设。
在这之前我到过__山庄一次，那是几年前，也是公司还没有成立之前，那时候也只是有两家店的员工组成的一个小团队，当时的场景还历历在目，我们一起哭过，笑过，埋怨过，感动过，相互鼓励，相互拥抱，收获了人生第一次的成功挑战。
而再一次来到这里，我还是满怀期待和渴望，还有担心，希望再一次为自己充电，以此来回馈到再次给我机会到这边培训的梅姐。
这次我们的培训教练姓郭，首先郭教练给我们进行了热身训练，将我们16人的团队分成了两个小组，每个小组选出了队长、副队长、卫生员、旗手以及宣传员，每个职务在我们的团队中都肩负着特殊的职责，这就意味着我们要进行比赛，要有奖惩，而当郭教练宣布了奖惩之后，大家更是激动不已，竟然是输的一队要喂赢的一队每人一口菜。虽然是小小的惩罚，但在我们的心中也已经认定那是我们团队要争取的第一份荣誉，我必须全力以赴！
接下来郭教练要求每个队要商定出队名、队呼、队歌，这个时候我发现每个人都积极出谋献策，我们组的成员有银川店的家人，还有四个是朋友店的员工，虽然之前从未有接触过，一点都不了解，但在此时大家没有一点陌生感，很快就达成了共识，因为我们眼中只有团队。我们的队名最后定为《团结队》，队呼是：团结一心，勇往直前！队歌是《学习雷锋好榜样》，然后我们在队旗上写下了我们的队名《团结队》并在上面画上两颗心，代表我们现在的心是紧紧连在一起的，然后郑重签上了我们的名字，表示我们的决心。
第一项比赛开始了，就是展示我们的队名、队呼以及队歌，当教练把队旗交到队长的手上的时候，我们紧张起来了，听清楚规则以后，我们高亢、洪亮、有气势的歌声顿时压过了我们的对手，而她们竟然还没有弄清楚是怎么回事，这充分证明即便是一件小事，精力不集中也会失败！得知我们赢得第一场比赛后，我们的士气大大提高了！大家相互拥抱欢呼着庆祝。
第二项教练给我们安排的科目是走断桥，这是一项自我挑战的项目，几年前我也挑战过，那个时候，第一次站在底下看8米的断桥心中真是紧张、害怕、担心，当教练介绍完安全保护措施以后，我的内心稍稍轻松了一些，看着第一个队员勇敢的踏上了断桥，我的心也跟着紧张起来，仿佛上面那个人就是自己一样，心都快跳出来了。大家在为她鼓励、加油，终于在犹豫了几秒钟后，那个队员勇敢的跳过了断桥。我们大家在底下也都开始跃跃欲试！我想既然没什么危险，我也一定可以过去，不能落在别人的后面，于是我第二个踏上了8米的断桥。虽然在下面做好了一切准备，但当我站在8米高的断桥上时，我还是害怕了。尽管断桥的距离只有一米，可是我的腿已经僵硬了，怎么也迈不开步，这时候底下的队员在为我加油鼓励，可是此时此刻时间仿佛停止了，世界也静止了。我只能听见自己的心在“咚咚咚咚”跳个不停，最后我选择了挑战，我相信我自己能行，迈过这一步我就能克服我心里上的一个障碍！于是我向前一跃，竟然稳稳的站住了，我知道我做到了，我成功了！
而今年的这一次我选择最后跳，前面的队员虽然年龄都很小，但是看着她们都微笑的表情，不退缩的脚步，我为她们感动！让我最有感触的是我们队唯一没有跳过断桥的小刘，虽然她知道自己有极度的恐高症，但还是爬上了断桥，谁都不能体会她当时的恐惧，看见她两个手紧紧抓住旁边的架子，大家都为她鼓励、加油！她也一次次试图跳过断桥，因为此时的她只想为团队争光，不想因为自己的退却而给团队抹黑!小刘最终因为身体曾经受到过伤害，心里造成阴影而没能挑战成功，但是大家没有谁去埋怨她，因为谁都看得出她已经挑战了身体、心理的极限。这项体验让我再一次体会到了任何困难面前都不要轻言放弃，只要我们坚定目标，树立信心，就一定能克服困难，战胜自己！
从这个项目中我感到：成功一定有方法，不是不可能，而是没有找到成功的方法，成功必须是全身心的投入，所有注意力都集中于一点，死死的记住你自己的职责和目标，每个人都提高一点点，团队就能迈出一大步，当困难来临时，我们也必须坚持到底，永不放弃，直至成功！
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也 是，通过这次拓展训练活动，让我对团队意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标，只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确定的。
一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者需要具备良好的分析能力，判断能力，决策能力，大局意识与团队意识。面对目标，团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案作出决策，以确定最好的解决方案，这样大家才不会再争吵中浪费时间，乱成一团，最终完不成团队的目标。
一个完美的团队都会以团结为核心思想，在面对各种困难和挑战时，团队凝聚力、相互关心、鼓励、包容，将使团队更加团结。
讲责任敢担当心得体会篇5
最近，教育部颁布了《新时代高校教师职业行为十项准则》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》（以下统称“准则”）及《教育部关于高校教师师德规范行为处理的指导意见》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（20__年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等文件。本人经过自学有三点体会：
一是准则具有现实指导性。教育部为弘扬高尚师德，明确底线行为，造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，针对极个别人理想信念模糊，育人意识淡薄，放松自我要求，甚至出现严重违反师德行为，损害教师队伍形象，影响学生健康成长而制定的。因为教师是决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的重要力量，是落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键，所以这是建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的重要举措，也为教师严格约束、规范职业行为提供依据。
二是准则具有实际针对性。准则结合中小学教师队伍的不同特点，提出十条针对性的要求，包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等方面，每一条既提出正面倡导，又划定师德底线。其中，坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化等是共性要求，爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、廉洁自律等几个方面，结合中小学教师中的不同表现、存在的问题及在不同阶段教师队伍的差异性，提出不同要求，更贴合实际、更具现实针对性。
三是准则具有素养增强性。准则促进教师提高政治思想道德素养。
1、增强四个意识，政治站位正确。从教师职业承担的重要使命和责任上，处理好个人利益和国家、社会利益的关系，处理好个人理想和民族梦想的关系，集聚奋斗力量，做新时代的见证者、开创者、建设者。
2、增强底线意识，基本定位适当。准则中的禁行性规定是底线，是从事教师职业的最低要求，是大中小幼职特各级各类学校教师必须遵守的，是不可触碰的红线。
3、思想行动一致，理解认识到位。准则中的禁止性规定，不是体检结果，是预防保健手册，是对广大教师的警示提醒，是严管厚爱，引导广大教师结合教书育人实践，时刻自重、自省、自励，增强行动自觉，做以德立身、以德施教、以德育德的教师，承担职责使命。
讲责任敢担当心得体会篇6
最近，单位组织学习张传禄先生的《我的单位观》，並进行了热烈讨论。同事们各述已见，感想颇多，大家普遍认同作者的观点：
单位是我们和社会之间和他人之间进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。
我本人也完全认同《我的单位观》所表达的思想，对于公司组织学习这篇文章也深以为然：
当前社会上有一种浮躁之风，使得有悖人伦常理的恶性事件时有发生，加强全社会的思想建设和文化建设正当其时。我们每一个分公司、每一个支公司，都应树立起正确的单位观、工作观，各级公司应以这次学习为契机，加强和完善企业文化建设，营造一个风清气正、积极向上的工作环境和人文环境。
回顾自己的职业生涯，不觉已届退休之年。
曾经在不同行业、不同单位工作过，一路走来，坎坷和挫折比较多，正好借此学习的机会，梳理一下自已的工作观和单位观与大家分享，请领导和同事批评指正，争取为自己的职业生涯画上一个圆满句号。
我是1964年生人，粉碎“四人帮”时恰好小学毕业，初中就进入了可以正常学习的时代，对于文革乱象有切身体会，对于改革开放带来的诸多变化，更是感同身受，实属当代比较幸运的一代人。
上世纪80年代，有幸考入北京理工大学。学习期间，不仅努力学习，还长期担任学生干部，並在1984年成为中共党员，我在入党申请书上表达了：将来无论做什么工作，都要努力在单位做一个先进分子。
1986年，我作为全校82级毕业生代表发言，其时豪情万状，也表达了这个意思，这也成为我一生的工作观和单位观。
原以为工作后，凭借自已个人努力和敬业精神，可以干一番轰轰烈烈的事业。然而，在统一分配的年代，我不幸被分配到一个不需要我所学专业的军工企业。其时，又是军工行业最困难的时期，不少大学生在企业里无所事是，或混日子，或下海经商了。我是不甘沉沦，坚持自学英语，使得英文水平较大学时期有了较大的提高。后又经过曲折和努力，调离了军工企业，先后从事了外贸、产权交易、财产保险工作。
职业生涯跨界较大，虽然接触面较广，经历也比较丰富，但一生总是面临新的挑战和新的领域，付出的代价也比一般人似乎要多许多……
在外贸公司（陕西五矿进出口公司）工作时，曾经出口钉丝制品两万多吨，为国家创汇近千万美元。那时比较年轻，经常出差，山西榆次和太谷是我常去之地，但来去匆勿，从未想过游玩和观光，根本不知道有乔家大院、王家大院等；曾经到杭州出差两次，却都没有见过西湖；出差时也从来没有订过票，说走就走，到了火车站才“钓票”，或者是上车后再补票，完全是一个工作狂。
商场如战场。1993年，因为钢材的来料加工业务，曾经与世界著名的钢铁公司德国蒂森打了一场官司，为公司挽回了200万美元的损失，让德国人的傲慢得到了教训。这个案例后来写成了“坚持不懈，索赔成功”（网上还能搜到）的文章，发表在《中国对外贸易实务》，是中国外贸公司在对外交往中少有的获益案例。
从事技术产权交易工作时，曾担任陕西技术产权交易所副总经理，归属陕西省科技厅厅长直接领导。
在新的工作岗位上，又狂补相关专业知识，很快成为了业内专业人士。2002年受命发起成立了“陕西风险投资协会”並任秘书长；2003年参加面向全球的“2003年中国风险投资论坛”，並应邀做了“技术产权交易所是风险投资的退出渠道”主题发言；同年，经过中央财经大学专门培训，获得了“上市公司独立董事资格认证”。
2005年因机缘进入保险行业，受命筹建“山东永安保险济宁中心支公司”。做为一名非保险界人士担任保险高管，在山东省保险界是首例，监管部门对于济宁公司的运营也给予了特别关注，对于我这个保险行业的新鲜血液也寄予厚望。
公司开业后，凭借刻苦学习和多年的管理经验，並虚心向兄弟公司学习保险实务，在同事们的全力支持下，大家奋力开拓，很快在济宁市场打开了局面。
其时，我已经在西安交大管理学院系统读完了mba（全国通考）课程，正好将理论知识应用到管理实践。经过调研和讨论，公司形成了每周讲《论语》、每日公布团队的业绩和满期赔付率、全员轮流协赔的创新管理模式，使公司形成了一个“爱司如家，争创一流”的良好风气，又设计了一个比较有效的绩效考核机制，使得公司前线和后线员工目标一致，争创业绩。
由于理赔和管理上的创新，济宁公司成为2006年度永安山东公司全辖唯一盈利的中心支公司，本人也被评为山东永安保险优秀经理人。同时，依据我在济宁公司理赔管理实践，撰写出硕士论文《车险理赔中寻私赔付的博奕分析》，凭此获得西安交大硕士学位。
此论文的简化版，后来分别在山东省保险协会论文比赛中、北大赛瑟保险论坛上获得优秀奖，只可惜，这种管理模式没有机会在更大的范围内推广应用。
2007年，我作为筹备组保险业成员来到山西太原，筹备中煤保险。从山东来到山西，当时还是蛮有追求的：希望建设一个有专业特色、不同于传统保险公司的新型公司，並希望完成总公司筹备工作后，率先回到西安，筹备陕西分公司。
不料，筹备之路错综复杂，似任总经理五年换了4位！
在这一非常时期，我作为筹备组的专业人士，始终能尽职尽责，努力做好本职工作，无愧职业经理的称谓。
五年时间里，先后受命担任过法律合规部、再保精算部、办公室负责人，始终任劳任怨，服从当时领导的安排。公司开业前的所有规章制度，几乎是全部经由我手审核、校对，並组织讨论通过的，为公司开业前的制度建设贡献了自已力量。
2010年10月公司试运营时，我还受命担当主持人，组织了一次全公司的文艺会演，营造了一个比较欢快热烈的气氛，受到了当时领导和同事的好评。
诚哉！人生最宝贵的时间都奉献给了中煤保险，应该是对中煤保险有贡献的人之一了。
2011年，我主动要求到大项目部工作，以部门总经理助理的身份主持工作。当时规定，大项目部只能做山西以外的大商风业务。在业务基础为零，展业费用不能超过22%的条件下，开始了艰难创业。
几年来，我跑遍了北京、上海的保险经纪公司，与众多财险公司重客部建立起了合作关系。
针对中煤保险没有机构、承保能力受限的情况下，大力发展煤矿业务、中外共保业务，形成了比较稳定的业务渠道，2013年个人业务己经达到1000多万元。当时，海外业务我司给的承保能力只有50万美元每危险单位，完成上千万保费实属不易。
2012年，中煤保险联合十六家财险公司重客部，发起成立了“中国中小财险公司重客联盟”，中煤保险被推举为第一届理事长单位，本人任秘书长。通过联盟平台，各位同行互通信息，分享共保业务，拓宽了业务渠道，也为中煤保险提高了知名度。
2013年，受命在西安筹建“中煤联合销售服务有限公司陕西分公司”，並兼任总经理，开始开拓陕西市场业务。
2016年，公司叫停了卫星和海外业务共保，使得我的业务大幅下滑。
期间，在公司风控部门的支持下，我们开始尝试开展山西代县铁矿雇主责任险业务。这个业务是共保业务，中煤主承，占30%份额，另外有国寿财险、天安保险、人保寿险参与共保。
业务开展后，我恰好遭遇严重车祸，住院达四个月。期间，得知业务赔付情况后，心急如焚。出院后，即刻在同事（高竞、杨瑞龙）的陪伴下，驱车近两千公里，柱着拐杖，跑遍了投保的18个矿山，了解每一个矿山的采掘环境和方式；与矿工座谈交流，加强企业员工的风险意识。同时，通过艰苦谈判，为共保体增加了130多万元保费，又合理拒赔了两个死亡事故，减损180万元。这个业务总共保费不足600万元，如此减损的努力，赢得了共保体的赞赏，也得到了被保险人的认可。
通过如此努力，此业务最终赔付率应该没有超过80%，真心无愧于自己职业操守，无愧于合作伙伴，无愧于中煤保险！
后来，公司还是退出了非煤矿山保险业务，但允许我以销售公司名义组织其它公司共保。几年下来，以努力开拓出一片“保险蓝海”为目标，考察矿山无数，足迹到达四川凉山、山东荷泽和陕西潼关，可以自豪地对外宣称：我是“非煤矿山的保险专家”。
我写的共保条件，得到了陕西人保、太保、平安核保人的高度认可，也得到所有共保体公司的认可，这也算是一个成绩吧。
近些年来，代表公司参与了陕煤集团的业务共保，形成了比较稳定的业务渠道；兼职北京理工大学陕西校友会的工作（公益性），积累了比较丰富的人脉资源，有些资源有望转化成保险业务。
陈凯
2021年7月25日于西安
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讲责任敢担当心得体会篇7
什么是责任？有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面：“责”和“任”。就“责”而言，如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应后果而受到责罚；就“任”而言，如果主动承担完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。通过海纳文化王老师的讲授，加之一个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。
从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的体现。人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。
那么如何使得自己成为承担责任的人，在工作中创造卓越成就呢？
首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。
责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远由责任承载，履行职责才能让能力展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。
第二，敢于承担责任，充分释放人生潜力。
不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承担责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地，勤奋苦干；现在就干，马上行动。
第三，细节体现责任，责任决定成败。
疏忽一点责任都要付出代价，责任体现在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
第四，责任创造卓越，责任保证绩效。
争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。
作为一名安全管理人员，我深知自己的重任。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业负责，对社会负责。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生产发展息息相关。企业要想寻求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承担责任是任何重大成功的必备要素之一。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承担责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。
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