在企业环境中，工作总结可以用于评估员工的绩效和提供反馈， ，工作总结是以工作实践的反思的书面或报告形式的总结，58汇报网小编今天就为您带来了镇办精神文明建设工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。
镇办精神文明建设工作总结篇1
__年，我委在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心支持下，坚持以邓____理论和“__”重要思想为指导，以贯彻党的__大、__届三中全会精神为动力，围绕全面建设小康社会的战略目标，按照精神文明建设工作“三贴近”要求，深入开展以保持共产党先进性教育活动、以“创佳评差”为龙头的群众性精神文明创建活动，加快创建步伐，拓展创建规模，注重创建实效，全面巩固文明行业和文明单位创建成果，不断提升我委的精神文明建设水平，实现了精神文明建设新的发展。
今年我委主要以创建文明单位等活动为载体，从树立政法干部优良形象入手，有计划、有步骤地广泛深入开展各类精神文明创建活动，取得了显著成效。一是加强单位精神文明建设，完善工作机制，推行“一把手”负总责，支部书记具体抓，党员干部配合抓的工作机制；二是以活动为载体，围绕学习保持共产党员先进性推动各项工作。三是加强党性修养，增强服务意识。四是加理论业务学习，提高工作效率。五是加强党员干部思想教育，增强廉正意识。六是密切联系群众，增强党群关系。现就我委__年精神文明建设情况总结如下：
一、统一认识，加强领导，营造创建活动的良好氛围？
为进一步搞好精神文明创建活动，我委领导班子思想统一，认识到位，真正把它摆上重要议事日程，按照与时俱进、不断创新的要求，成立了创建活动工作领导小组，由一把手任组长，建立了“一把手”负总责、分管领导亲自抓的工作机制。还结合本单位实际，制定了创建计划，真正做到创建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。？
在创建活动中，我们认识到创建文明单位对巩固我委精神文明建设成果，树立政法委为领导决策服务和社会公众服务的良好形象，推动政法事业的全面发展，具有重要而深远的意义。我们以创文明单位为载体，把加强精神文明建设作为提高干部职工整体素质，提升单位整体形象的重要途径，以此统一思想，凝聚力量。为使创建活动真正成为全体干部职工的自觉行动，我们充分利用黑板报、专题会议等形式，大力宣传我委创建文明单位的目的意义和计划步骤，使之深入人心，人人皆知，营造良好的创建氛围，有效促进创建工作扎实深入开展。同时，制定并下发了《关于开展创建文明行业活动的意见》，提出了力争首批进入文明行业的工作目标，成立了创建领导小组，建立健全了工作机制，
一、抓党员干部政治理论学习教育，统一思想、提高认识，努力推动新一轮思想解放
在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”的方针，认真贯彻落实中纪委二次会议精神和“三项任务”，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。在日常工作中，我们一是加强教育，政法委坚持每季度列引典型案事例组织干部职工学习，吸取教训，做到廉政建设警钟长鸣；二是引入社会监督机制，一方面政法委积极与当地检察部门联系，建立预防职务犯罪联系点，随时接受监察、检察部门的检查和指导，另一方面向社会各界聘请行风、党风监督员，使政法委工作始终处于群众的监督之下；三是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部，尤其是领导干部的从政行为，层层签订了党风廉政责任书，；四是继续加强了纪检监察和信访工作，积极做好了纠风工作。上述措施的实施，有力地保证了廉政建设工作的深入开展，有效地推动了行业风气的好转，为各项事业创造了良好的工作氛围。
三、抓“创佳评差”，全面开展三个文明创建活动，为各项工作增添活力
四、抓宣传思想政治工作，稳定党员干部队伍，激发干劲树立政法干部良好形象。
今年，随着市场经济不断深化，很多深层次的矛盾和问题不断出现，党员干部的价值观、人生观也不同程度受到冲击，这些都给思想政治工作增加了难度，提出了新的要求，为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想，紧紧围绕中心工作，把思想政治工作与解决干部工作生活上的实际困难相结合，注意掌握干部思想动态，面对面交流谈心，采取引导、疏导的方法力求做到以理服人，以情动人，排解党员干部的思想困绕和矛盾纠纷，着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来，积极为职工办实事，办好事。
通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干部职工认识明确、思想统一，全委的三个文明建设得到健康持续地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，我们决心在各级党组织的正确领导下，继续坚持“以人为本、以民为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨，严格按照文明行业标准的要求，进一步加大工作力度，不断提高精神文明建设水平。
镇办精神文明建设工作总结篇2
_年度，学校在_学院党委领导下，我们全校师生团结一心，扎实开展工作，着力推进学校精神文明创建活动，遵循依法治校、以德育人的办学理念，不断提高教师的政治素质，逐步树立起和谐、发展的优良校风。现将_年度精神文明创建活动总结如下：
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。
学校成立精神文明建设领导小组，制订了精神文明建设工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出创建文明学校的中心内容。通过召开教职工大会、主题班队会、开展校园文化建设、创建安全文明和谐校园等活动，营造了浓烈精神文明建设的氛围。
二、抓好组织落实，是各项工作的保障。
学校精神文明、综合治理、计划生育、普法教育和卫生工作由学校主要领导负责，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，使精神文明工作落实到头、责任到人，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则，团结进取，求实创新；广大教师中呈现了爱岗敬业，刻苦钻研教材，大胆参与教改；学生形成了努力学习文化知识，讲文明懂礼貌，争做少年君子，形成健康向上的好学风。
三、更新学校管理理念，建构完善现代学校管理制度。
一是继续加强学校管理建设。推行校委会议事制度，校长办公会制度。重点加强校委会工作简报、科室工作简报制度，每周五校委会成员、各科室工作汇总到工会，由工会统计梳理，然后进行校务公示通报，并由办公室发送到各位教师邮箱。二是推行扁平化管理模式，实行“4+x”管理模式探索。暑期开展校委会成员工作调整和中层干部调整，学校管理模式进行了改革，突破原来校领导分管概念，减少工作层级关系，进行扁平化管理。学校工作实施“4+x”管理模式，“4”代表校委会成员主要负责“决策、调研、指导、评价”四项任务，校委会成员凝成管理学校的核心大脑；“x”代表项目，实行项目负责制，对于学校重大工作项目由校委会安排校委会成员专人全权负责到底，可以调动各科室人员共同参与工作。三是加强制度建设。本学年，我校不断完善了《派餐、用车、加班费发放、差旅费发放》等制度，以制度管理来推动学校管理；制订出台了教学成果奖、突出贡献奖、教师仁爱奖等各项奖励制度，以激发教师潜能，促进教育教学效益的提升。
四、加强师德师风建设，塑造教师师表风范
一是进一步修订和完善师德考核办法，加强教职工队伍建设，增强全体教师廉洁从教、爱岗敬业、诚信服务、为人师表的意识，努力打造一支社会满意、家长放心的适应现代化教育的教师队伍。
二是加强学习，强化师德师风教育。我校将师德师风建设工作列入学校的主要工作之中，坚持开展开学前师德培训工作，学期中持续进行工作作风整顿工作；
三是以“迎评”促进建设。下半年为迎接省教育行风评议活动我们开展了自评工作，收集整理教师问卷调查、学生问卷调查、家长问卷调查_x余份，对于存在的突出问题，采取了有力措施进行了整改。四是充分利用教师节表彰优秀教师17位。本年度我校被评为“济宁市第九届职工职业道德建设先进单位”。我校教师代表戴荔老师参加济宁市全市师德师风巡回报告团并做师德事迹巡回演讲。
五、开展丰富多彩的精神文明建设活动。
1、落实民主管理，发挥工会的监督作用。
一是筹备召开教代会。8月28日，学校隆重召开了第二届一次教职工代表大会。与会代表认真听取了我校学校工作报告、学校工会工作报告，审议通过学校多项文件制度，并选举产生新一届工会委员会。期间，经精心筹备，确保了大会的圆满成功。
二是坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校职评、评优、考核、福利等整个工作情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三是组织中层科室考评。学期末组织考评小组根据各科室工作目标要求，结合平时工作实绩对各科室进行考评。做到了公平、公正、客观的评价原则，根据考评情况提出建议和意见。
四是召开师生座谈会。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求各方面的意见；期中召开教师座谈会；期末组织学生问卷调查，并及时把意见反映给学校，做到实事求是，符合广大教职工的意愿。
五是工会参与各项评优评先、重大项目招标、学校加班的审核。
2、实施课题引领，加强教研活动。本学年，在已经开展的多项课题研究基础上，我校申报立项的省级十二五重点课题“孔子教育思想引领下的现代小学办学模式的研究”顺利开题，“孔子教育思想与现代小学教学相结合研究所”正式成立。以此为依托，全体教师积极申报子课题，形成人人参与课题研究，人人有课题研究项目和方向的浓厚科研氛围。
3、携手高校，密切合作交流关系。由于我校办学成绩突出，我校成为驻曲各高校首选的见习实习学校。我校和济宁学院教育系举行“_学院小学优师院-校合作人才培养模式创新实验区校外指导教师聘任仪式”，我校17位领导老师受聘为学院校外辅导员；曲师大学教科院首届小学教育专业8名研究生来我校实习一学期。
七、加强校园社会治安综合治理，落实防范措施。
搞好学校综合治理是精神文明建设的重要工作，把治安治理预防为主放在首位，加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责。坚持法制宣传活动，利用升旗仪式和学生主题班会组织广大师生开展法制宣传，使广大师生学法、知法、懂法、守法，所以近年来我校师生无一名违法犯罪。对校舍安全每周进行一次排查，发现隐患及时整改和上报。并对消防安全不合格的地方进行了全面的整改。对师生开展交通安全教育、防震、防火、防电、防水等方面的教育，定期组织安全疏散演练，使学生形成良好的防护能力，未发生安全事故。积极响应和做好校园安全防护工作，制定防控预案，完善安保工作机制，每天上学、放学时间有执勤教师对全校学生进行安保，有效地预防了意外事件的发生。
优美的校园环境是精神面貌的体现，也是文明建设的基础。因此加强校园文明建设，为师生创造优美、舒适的工作、学习环境，即可以净化师生的心灵，又可以陶冶情操。我校坚持把校园文化建设放在首位，把校园环境当作头等大事来抓。
八、今后努力的方向
1、学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。
2、学校特色文化建设要有机渗透到各学科教学，通过课堂教学有计划、有目的落实特色目标。
3、进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。
镇办精神文明建设工作总结篇3
今年来，精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清政廉洁的局机关为宗旨，开展了扎实有效的创建工作，有力的推进了我局精神文明建设，提升了干部职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成，现将半年的工作情况总结如下：
一、高度重视，狠抓落实，营造宣传思想教育氛围
高度重视宣传思想文化和精神文明建设工作，做到统一部署、统一计划、统一落实。一是加强领导、完善机制、落实责任。成立了精神文明建设工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，各股室负责人员为成员。明确了指导思想、总统目标、工作内容和要求。对照年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。二是加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对宣传思想和精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到活动中去。我局通过理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的工作局面。认真学习宣传思想暨精神文明建设工作的亮点做法，及时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。三是建立健全了领导班子集体学习制度，结合工作中的热点难点问题，聘请县检察院李忠亭辅导题为“提高人生境界，增强价值判断能力”的主题党课;组织开展了“细节彰显文明，礼仪重在实践”为主题的学习“弟子规”道德大讲堂，在机关院内制作了社会主义核心价值观宣传牌，在上河郡广场制作了2面大型社会主义核心价值观宣传牌，举办学习园地两期。通过开展形式多样、切实有效的内部培训和宣传，提升了机关整体素质，提高了个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
一是打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好国土资源局管理工作的根本保证，也是开展好精神文明建设创建工作的出发点和落脚点。为此，我们坚持以人为本、求真务实，促进精神文明建设工作融入到日常工作、学习和生活中去。着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力。以创建先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。二是讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。坚持和健全民主集中制，增强局机关的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。
三、转变作风，强化宗旨意识，巩固文明成果
在局机关、局属事业单位公职人员中深入开展岗位廉政教育活动。引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性，提高了抵御风险的能力。组织党员干部观看《厉害了我的国》，一起见证祖国发展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。组织学习观看电影《邹碧华》，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职业精神，组织人员参加了全市创建省级文明单位培训会和“品味端午·传承文明”主题示范活动;组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，增强了党员的政治责任和历史使命，激发了干部职工履职尽责、清正廉洁的主动性和创造性。
四、以创建省级级文明单位为载体，开展形式多样的文体活动
我局以创建省级文明单位为活动载体，组织全局人员在陇州大道进行植树绿化劳动;在西门口广场参加了第26届科技之春暨创文志愿服务活动启动仪式活动，发动年轻志愿者到北河堤和北坡游园捡拾垃圾;“五四”青年节开展了拔河比赛;在铁马河村贫困村开展了“美丽乡村·文明家园”帮扶共建活动;在醒目地方悬挂文明道德规范标语，时刻提醒大家“精神文明与我同行”。
总之,国土资源局今年开展了扎实有效、丰富多彩的思想文化和文明创建活动，大大提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象，在今后的工作中将继续保持求真务实、开拓创新的精神，抓好精神文明创建工作，为国土建设增添风采。
镇办精神文明建设工作总结篇4
今年以来，在区委区政府和**的指导和带领下，****积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬**行业核心价值理念，立足**工作实际深入开展行业精神文明创建工作，进一步改善**服务质量，认真履行国家赋予**普遍服务的光荣任务。现把**年精神文明创建工作情况总结如下：
一、20xx年**在精神文明创建方面主要做了以下工作：
1、高度重视，加强领导。
**领导高度重视，始终把精神文明建设工作摆在重要议事日程。大力加强领导班子建设，大力推进局务公开，在做好**业务工作的同时，加大力度做好精神文明建设，把精神文明建设纳入目标管理，做到统一部署、统一计划、统一落实、统一检查。形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。使全员对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性、主动性更高。
2、深入开展思想道德教育，传播文明风尚。
3、提升服务能力，践行人民**为人民的宗旨。
优质服务是精神文明创建工作的重要一环。通过服务理念创新，员工的服务意识进一步强化，服务观念得到了更新。在工作中，**成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。领导做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。通过创建精神文明建设活动，积极走进市场、村委，密切**与人民群众的血肉联系，为百姓提供更好、更便捷的**服务，用实际行动践行了我们的服务宗旨，激发了员工的道德情怀。另外通过加大硬件建设投入、依照相关标准对**、**营业厅进行合理布局和改造，设立咨询引导区、客户等候区、产品展示区、理财区、现金区、贵宾室，各个网点保持门窗、地面干净整洁，及时处理客户反映的问题及投诉，通过加强员工礼仪培训，加强服务水平考核，赢得了广大客户一致好评。
4、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。
在抓好业务工作的同时，进一步加强党风廉政建设，做到业务工作和党风廉政建设同时进行。**全面贯彻**党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对照《全面从严治党专责监督责任书》，落实专责监督责任。*年*月*日，总经理、副总经理参加了党风廉政建设和反腐败工作会议。3月7日，**对该次会议内容进行了专项学习，党支部班子成员、各部室领导、关键岗位工作人员共14人参加了会议。*月*日，召开**党风廉政建设联席会议，观看了警示教育片——《打铁还需自身硬》，对各部门廉洁风险点进行了谈话等。
5、开展精神文明建设系列活动。
（2）“学雷锋志愿服务月”主题活动。20xx年**共开展三次学雷锋主题活动，分别是村庄洁净工程、送爱下乡——老人防诈骗知识宣传、情浓三月天，关爱贫困户，累计参与志愿者服务的干部员工达18人次，服务对象覆盖空巢老人、残疾人和贫困人群等，接受服务人数达18人次。
（5）开展企业员工文娱活动，促进企业和谐发展。为了缓解员工的工作压力，提高员工的身体素质，**多次推选员工参加羽毛球比赛、气排球比赛、歌唱比赛等，组织员工春游、秋游、节日烧烤等活动，通过各种丰富有益文体活动，改善了员工的精气神，提高员工的归属感，促进企业的和谐发展。
二、2020年精神文明创建工作的建议和发展思路主要有以下几个方面：
1、加强深入学习，进一步提高员工的精神文明素养。
2、扎实抓好作风建设和纪律建设，形成一支廉政队伍。
坚持把纪律和规矩挺在前面，用严明的纪律管党治党，把铁的纪律切实转化为广大员工的日常习惯和自觉遵循。一是加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变能力，强化党员廉政意识，提高党员干部廉政意识的责任感，强化廉政风险防控，加强理想信念教育，培养高尚情操，形成有效管用的体制机制，坚决铲除滋生腐败的土壤。二是严明纪律和规矩。深入开展纪律教育，强化纪律执行，让广大员工知敬畏、存成、守底线，把我们企业打造成一支守纪律、重责任的廉政队伍。
3、改善服务质量，提升服务能力。
继续认真贯彻落实**和**有关**服务工作的各项安排部署，重点抓好金融服务窗口、营业窗口、投递、营销等对外服务部门的规范化管理，严格落实规范服务标准，明确服务规范，端正服务理念，提高服务质量，加强教育管理，全面提高综合素质和服务水平，同时加强服务监督检查，完善服务内外监督机制，有效解决服务中的难点和热点问题，努力践行服务宗旨。
4、鼓励职工积极参与公益活动，提高整体素质。
要在职工当中大力弘扬中华民族传统美德，积极开展细致的思想政治工作，提倡员工参与志愿者服务、学雷锋、献爱心等活动，努力树立良好的**企业形象，为建设社会主义和谐社会贡献力量。
5、加强人文关怀，充分调动全体职工的积极性。
全心全意依靠职工群众，汇聚形成干事创业的强大合力。强化教育引导，注重实践养成。关心职工生活，开展丰富多彩的群众性文化体育活动，加强人文关怀和心理疏导，营造团结协作、积极向上的和谐工作氛围，维护职工队伍和谐稳定，进一步发挥职工的工作积极性和主动性。
6、加强安全生产教育，建设资源节约型、环境友好型企业。
要增强全体职工的主人翁意识，爱护公共设施，节约资源。落实行动，强调细节，例如要做到爱惜纸张双面复印、随手关灯、节约用水，注意保持办公环境干净整洁，环境优美等。
镇办精神文明建设工作总结篇5
20__年_认真落实省委、市委和县委重要会议精神和重大决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，着力培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设、深化拓展群众性精神文明创建活动、满足人民群众精神文化需求，不断提高全县人民思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度，有力推动各项工作焕发出蓬勃生机。
一、抓思想道德教育，营造文明向上精神氛围
(二)持续开展评先树优活动。各乡镇广泛组织开展评先树优活动，每村评选“最美家庭”“五好家庭”“环境洁美家庭”“家风良好家庭”“星级文明户”等示范户3—5户。在村级评选、乡镇审核上报的基础上，评选表彰县级文明新风示范户126户、和谐(最美)家庭79户、好婆婆85名、好媳妇85名。通过选树先进典型，引导群众自觉践行社会主义核心价值观和家庭美德，弘扬和谐文明的社会风尚。
(三)深化身边好人推荐评议活动。积极做好乐山市第四届道德模范及“四川好人”的推荐工作，推荐报送乐山市第四届道德模范候选人3人、“四川好人”候选人12人、“新时代乐山好少年”8人，1人被评为“敬业奉献乐山好人”，为全县干部群众树立了爱岗敬业榜样，激发了干部群众干事创业的热情。
(四)狠抓社会主义核心价值观落实。认真践行《乐山市社会主义核心价值观工作测评体系(试行)》内容，扎实开展社会主义核心价值观示范点建设，创建市级社会主义核心价值观示范点2个，县级示范点9个;在乡镇、学校制作社会主义核心价值观大型户外广告牌、广告栏，在“__发布”微信平台设置专栏，刊发经典文章80余篇，营造了良好的社会氛围，不断推动社会主义核心价值观落地生根、入脑入心。
(五)持续加强未成年人思想道德建设。以“扣好人生第一粒扣子”为主题，组织开展“新时代好少年”学习宣传活动、“传承红色基因”系列教育活动、中华优秀传统文化传承活动、学雷锋志愿服务活动、“劳动美”社会实践活动、“阳光成长”心理健康教育活动等6项教育实践活动。指导箭板小学和建和小学建设乡村学校少年宫2个，并按照规范做好项目资金管理和使用。深化未成年人心理健康辅导工作，依托县未成年人成长指导中心，常年开展相关活动，大楠初级中学“春风化雨”案例，被评为第二届全省未成年人思想道德建设工作创新案例优秀奖。
(六)加快推动中华传统节日振兴。广泛开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵节、国庆节等重要节庆日、纪念日组织开展“草龙大拜年”“庖汤文化旅游节”等节庆活动;开展“三下乡”、“送戏下乡”等文化惠民活动100余场次;与乐山电视台《欢乐乡村行》栏目合作，举办底堡__节、建和打笋节、箭板李花节、李子采摘节、富和猕猴桃采摘节、杨村捕鱼节等传统节庆活动;在清明节、国家公祭日组织开展“清明祭扫”、“烈士公祭”等活动。
二、抓各类创建活动，提升群众精神文明素养
(一)着力推进文明单位创建活动。认真贯彻《四川省文明城市、文明村镇、文明单位创建三年规划》，启动新一轮创建活动，开展“亮牌子美环境树形象”、“传家训、立家规、扬家风”主题活动，开展文明家庭建设，涌现出乐山市家庭教育工作先进集体2个，乐山市家庭教育工作先进个人2人;围绕落实乡村振兴战略，开展农村精神文明建设示范县创建，创建县级文明单位1个，县级文明村19个，县级“四好村”32个，打造出一批乡风民风美、人居环境美、文化生活美的文明村镇。
(二)加强群众性精神文明创建制度建设。贯彻落实《四川省群众性精神文明创建管理办法》，修订完善县级文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园测评体系，推动群众性精神文明创建更加科学合理、规范公正。健全创建动态管理措施(负面清单)，实施文明创建复查制度、“一票否决”、动态管理制度，把文明创建纳入了乡镇部门综合目标考核和绩效考评体系。
三、开展移风易俗，弘扬时代文明新风尚
(一)大力倡树文明新风。坚持依法治村，按照村民自治、民主管理的原则，修改完善村规民约，成立道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会，并依靠“一约三会”，参与民间事务调解、监督和服务，实现群众自我教育、自我管理、自我提高。遏制农村大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。大力开展法治扶贫，推进“法治进乡村”，建立法治宣传队伍，设立法治宣传专栏，加强《老年人权益保护法》等法律法规宣传，促进好习惯、好风气的形成。
(二)深化环境洁美活动。深入开展城乡环境综合治理和农村人居环境整治行动，全面整治黑臭水体、面源污染、村容村貌，加快推进乡镇污水处理厂工程。立足__民居特色、传统村落形态，培育“村容村貌美、村风民风正”的美丽乡村文化，建设幸福美丽新村15个。推进“厕所革命”，新改建乡镇公共厕所9个、农户卫生厕所3000余户。每个村落实公益性岗位保洁员3—5个，建立健全了村级卫生保洁制度。
(三)促进健康生活方式养成。实施全民健康生活方式行动，组织联系帮扶干部进村入户，广泛开展“五进五讲”活动，宣传健康生活方式;组织开展农村文明卫生劝导活动，组建农村文明卫生劝导队，教育引导农村群众保持干净整洁的室内室外环境卫生，注重个人健康卫生，促进农村群众保持良好的精神面貌，养成健康生活方式。
(四)加强网络文明建设。加大向中国文明网、四川文明网报送信息力度。用好__新闻网、__发布微信公众号，进一步发挥网上传播主流价值的积极作用。加强网络文明志愿者队伍建设，让网络文明传播志愿者真正成为“传播文明、引领时尚”的生力军。
(五)加大文明旅游宣传力度。通过__旅游网、__旅游微信公众号等官方平台发布文明旅游信息，在县内旅游景区景点、宾馆饭店、旅行社的电子屏幕上循环播放文明旅游公益广告片(图)和广告标语，让文明旅游的信息最大范围的向游客传播。
三、推动制度化建设，促进社会事业和谐发展
(一)加强统筹协调提升工作水平。进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制，今年县委常委会研究部署精神文明建设工作1次，印发《__县精神文明建设委员会议事工作规则》，推动县文明委工作议事决策规范化、制度化、科学化。
(二)深入推进志愿服务制度化建设。印发《__县公共文化设施开展学雷锋志愿服务实施意见》，扎实推进公共文化设施志愿服务组织体系、志愿服务项目体系和志愿服务管理制度体系建设。贯彻落实《志愿服务条例》，建立志愿服务工作协调机制，加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导和督促检查。围绕脱贫攻坚大局，广泛开展脱贫帮扶主题志愿服务活动。继续开展“关爱山川河流”“弘扬雷锋精神助力脱贫攻坚”主题志愿服务活动。联合民政、文广、总工会、团委、妇联、残联等部门，依托全国志愿服务信息系统，扎实推进志愿者、志愿服务组织招募注册工作，率先完成注册任务，在全市工作推进会上作了交流发言。不断完善嘉许激励和保障机制，参与优秀志愿者、志愿服务组织、志愿服务项目、志愿服务社区评选活动，增强志愿者的积极性和荣誉感。
镇办精神文明建设工作总结篇6
竹溪县2009年以来精神文明建设工作
情况汇报
尊敬的蒋主任、林主任及其他各位领导：
在这春暖花开的美好季节，我们十分荣幸的迎来了蒋主任和林主任一行，长途劳顿来我县检查指导工作，对您们的到来，我们表示最热烈的欢迎。您们到来，我们倍受鼓舞，给我们工作增添了百倍的信心。下面，我代表县委对全县创建工作作以简要汇报：
一、基本县情
竹溪县位于鄂、渝、陕三省交界的秦巴山区，西接陕西省平利、镇坪、旬阳三县，南交重庆市巫溪县，东邻本省竹山县，是连接华中地区、面向大西北、出入大西南的重要通道，是汉江最大支流堵河的源头、国家南水北调中线工程水源区。县域总面积3310平方公里，辖15个乡镇、296个村，37万人。
竹溪历史悠久，文化灿烂。历史上竹溪国属复杂而多变，是庸巴文化的发祥地，还是秦楚文化的交融地。绚丽而厚重的文化积淀有着南北交融、东西荟萃的区域文化特色，境内有历经2600多年沧桑的战国楚长城遗址、姜子牙调兵遣将的大营盘、薛刚反唐的泗水关、刘邦率兵入陕的高祖河；有与茶马古道、丝绸之路相提并论的古盐道；有国家重点保护文物明嘉靖年间的“采皇木”摩崖石刻；有祖师道观偏头山盛景；有皇帝钦定、宫庭享用的“三贡”（贡茶贡米贡木）；向坝原生态民歌被湖北省民间文艺家协会誉为中国汉民族文化中的一块活化石；百年山二黄稀有剧种被列入全国非物质 文化遗产名录，被著名汉剧大师陈伯华称之为“汉剧之母”。近年来，竹溪在科学发展观的指导下，始终不渝地坚持扬资源之长、举项目之旗、走招商之路、用服务之力，精心培育茶叶、水电等支柱产业，推动经济和社会事业快速健康发展。2009年，完成生产总值亿元，同比增长%；完成全社会固定资产投资25亿元，同比增长%；财政收入亿元，同比增长28%，其中：地方一般预算收入亿元，同比增长23%；城镇居民可支配收入9400元，同比增长%；农民人均纯收入3140元，同比增长%；农村经济总收入28亿元，同比增长%。
二、2009年以来精神文明建设工作情况
2009年以来，我县按照省市文明办的安排和部署，紧紧围绕全县中心工作，以建设社会主义核心价值体系为根本，以建设“文明竹溪”为目标，以争创新一轮文明县城为动力，以“四大创建”为载体，深入开展群众性精神文明创建活动，着力提升市民素质和乡风文明程度，各项工作取得了可喜成绩。
（一）文明创建工作扎实有效
按照一个领域一个重点，一个类别一个品牌的文明创建工作理念，着力抓好文明县城、文明村镇、文明单位、文明社区四大创建，大力推进“文明示范街”、“百里生态文化文明长廊”、“文明卫生示范户”、“文明示范单位”建设，提升全县文明创建水平。
1、扎实开展文明县城创建，县城文明程度不断提升。把文明县城创建工作作为加强城市管理，提高市民素质，提升城市形象，优化发展环境的重要手段，强化组织领导，完 善工作机制，开展经常性创建活动，坚持长抓不懈，一始贯之。
（1）强化组织领导，狠抓文明县城创建基础工作。一是县委、县政府高度重视文明县城创建工作。制定了《竹溪县文明县创建工作方案》，成立了由县主要领导挂帅、各部门主要负责人参与的领导小组，组织召开了文明县城创建工作动员大会、业务工作培训会、迎检誓师大会。县主要领导亲自安排部署，亲自督办落实，使创建各项工作有条不紊。二是完善工作机制，强化检查督办。根据新的《全国文明城市（县城）测评体系》，制订了《竹溪县文明县城工作任务分解表》，将有关创建指标和任务分解到63个部门和单位，并进行了业务知识培训。组织开展日常检查督办，做到及时了解创建情况，及时督促各项任务落实。三是整理和完善文明县城档案资料。请专业人员进行指导，对照《文明城市测评体系》，将文明县城档案资料分门别类，做到规范、细致、完备。
（2）以“三优”活动为抓手，深化文明县城创建工作水平。一是深入开展“美化家园行动”，优化硬体环境。投入大量资金，完成了县城公园广场、月弓池改造、县城污水处理厂，烧田大道、鄂陕大道延伸工程、竹溪河防洪堤等建设，县橡胶坝工程正在建设中。开展经常 “环境卫生集中整治行动”，健立健全了“门前三包”、卫生保洁等长效机制，城区主街道全天候保洁，背街小巷日扫日清，市容市貌进一步改观。二是开展文明执法和文明服务活动，优化软体环境。以商业、文化、卫生等公共服务行业和执法部门为重点，积极开展创建文明优质服务窗口、标兵活动，推行优质规范服 务，努力提升社会服务水平。通过开展民主评议行风活动、“树文明新风，建文明窗口，做文明服务明星”活动、“文明示范街”、“文明示范店”评选活动，不断培育服务意识和宗旨意识，不断提高服务能力和服务水平。三是提高市民文明素质，优化活体环境。大力推进文明交通行动计划，加强交通法规宣传教育，开展文明示范街、文明示范路创建活动，开展交通整治活动，引导人们文明行车、文明乘车、文明行路。大力开展文明礼仪教育，组织开展文明礼仪知识竞赛，动员群众通过报纸、网络等多种形式广泛参与答题，引导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养成文明行为习惯。组织编印了《文明素质教育丛书》，开展文明素质教育丛书进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，对全县人民进行礼仪知识教育。通过移动电信等网络平台，发送公益短信，对市民进行经常性的文明教育。组织开展了“十大不文明行为选集评选活动、“做一个文明竹溪人”承诺签名活动。大力开展志愿者行动。组织志愿者深入街道、社区、农村，开展环境整治、医疗救助、扶贫助残、关爱留守儿童等活动。组织开展了“讲文明、树新风”志愿者活动，开展“不文明行为”劝阻活动，全力服务文明县城建设。
2、扎实开展文明村镇创建，农村文明程度不断提高。进一步加强农村精神文明建设，推进农村精神文明工作创新，将农村精神文明建设与社会主义新农村、创新农村社会管理相结合，突出以“三园建设”（清洁家园、文化乐园、生态田园）为主要内容“百里生态文化文明长廊”建设，大力加强群众思想道德教育，提高农村社会文明程度。
4（1）开展“三园”建设，建设“百里生态文化文明长廊”。一是建立健全了工作机制。出台了《关于进一步加强农村精神文明建设的实施意见》和《竹溪县百里生态文化文明长廊创建工作方案》，将长廊沿线59个村全部纳入文明示范村创建范围。专门成立了领导小组和工作队，负责指导长廊沿线文明示范村创建工作。二是大力推进“三园”建设。从治“五乱”（柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑）现象入手，全面开展村庄整治工作，建立健全了农村卫生保洁机制。推进村级文化广场、文化活动室建设，组织开展群众文化活动，开展文明示范户（十星级文明户）评选活动，建立了农村文明示范户评选和表彰办法，全县农村文明示范户创建面达到100%。同时，帮助制定村庄规划，指导发展生态循环经济，帮助群众脱贫致富。
（2）大力开展群众思想教育，提高农村文村规民明程度。大力开展社会主义核心价值体系教育，开展政策形势教育，组织群众唱红歌，看红色电影，不断增强群众的爱国主义、集体主义情感。开展传统道德教育，组织群众学国学，讼读《弟子规》。积极开展民主法制教育，建立和完善了村规民约等村民自治制度，推行农村群众自我教育、自我约束、自我管理。开展文明素质教育。县文明办还组织编写了《文明素质教育丛书（市民读本）》，将面向农户免费发放，作为农村精神文明建设学习资料。把生育文明、移风易俗、文明村户创评等活动融入到文明村镇创建工作中去，广泛组织开展创建文明卫生户竞赛活动、婚育新风进万家活动，评选出一批文明卫生户、生育文明家庭，改善农村生产、生活条件，倡导文明健康、科学的生活方式，提高群众的文明素质。同时，结合全省开展的“三万”活动，组织千名干部下基层，送政策，访民情，帮助群众解决生产生活中的实际困难。
3、积极开展文明社区创建活动，提高社区服务水平。把推进社区建设作为推进文明县城创建的一个重要抓手，出台了《竹溪县社区建设实施意见》和《关于推进文明社区建设实施方案》，并建立了文明社区管理制度，制定评选表彰办法和实施细则。不断完善社区基础设施建设，并建立健全了社区市民学校。大力开展社区文明创建活动。深入开展了文明市民、文明家庭、文明社区评选活动，通过评选活动推出了朱彩兰等一批市级文明市民，鼓楼等文明社区。建立了社区留守儿童、空巢老人帮扶包保制度。积极开展社区志愿服务活动，组织志愿者为社区留守儿童、贫困儿童、空巢老人服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。
4、深化文明单位创建，促进文明单位创建上水平。（1）强化文明单位动态管理。一是重新修订了文明单位建设管理办法，制定了考评验收细则，建立了文明单位公示制度。二是对文明单位实行动态管理，及时解决文明单位管理工作中存在的问题，加强对文明单位创建的检查指导，促进文明单位创建工作经常化、制度化、规范化。对省、市级文明单位，从创建氛围、创建活动和档案资料等方面加强指导，强化文明创建意识，提升文明单位创建水平。
（2）开展文明示范单位创建活动。一是分别从不同层次、不同行业选择一批具有典型代表性的单位，加强创建指导，推进文明单位标准化建设，培育一批文明单位典范，发挥文明示范单位的示范引导作用，提升全县文明单位创建水平。二是积极组织开展“文明创建网上行”活动，宣传我县 文明单位创建成果，接受社会监督。三是开展民营企业文明创建活动，积极拓展文明创建新领域。把诚信建设作为民企文明创建的重点，组织开展“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”、“百城万店无假货”活动，组织民营企业开展社会公益活动，提高企业主的社会责任感。命名表彰了新星电器等一批诚信示范店，步行街等示范街。积极开展制定和出台了文明民营企业管理办法，产生了梅子贡茶食品等一批文明民营企业。
（3）省市级文明单位帮扶活动不断深入。充分发挥城区对农村精神文明创建的反哺作用，组织了一批市级以上的文明单位与新农村建设示范村、文明示范村、百里生态文化文明长廊村结对共建，重点从资金、信息、人力、物力等方面开展以结对共建送项目、帮困解难送温暖、倡导新风送文明为主要内容的“三送”活动，深化城乡共建。
（二）公民思想道德建设深入推进
围绕社会主义核心价值体系根本，组织开展公民道德、文明素质、传统文化等教育，选树先进典型，发挥典型在公民思想道德建设中的引领作用。
3、大力开展先进典型教育。发挥典型带动作用、弘扬时代主旋律成为一大亮点。组织开展了两届道德模范评选表彰活动，紧密结合“我推荐、我评议身边好人”活动，建立 了开放式推荐、评选和监督机制，建立完善了典型培育选树制度，将其作为一项常态性工作抓好落实，引导各单位和广大干部群众积极参与。积极宣传道德模范和先进典型的突出事迹，将道德模范等先进人物和事迹，在各类新闻媒体上进行了大张旗鼓的宣传。同时积极将先进典型向更高层次推荐，县河安家沟的杨丛兰、泉溪国税分局的洪自成获得全市“十大道德模范”提名奖，马盈安获得“感动十堰”人物提名奖。充分发挥先进典型在公民道德建设中的引领作用。组织开展了道德模范事迹宣讲活动，对道德模范事迹在全县各乡镇进行巡回宣讲，在群众中引起了较大反响，在全县形成了向模范学习的热潮。
（三）未成年人思想道德建设不断加强
积极探索未成年人思想道德教育的新途径新方法，将德育贯穿于学校教育的全过程，广泛组织开展以“三大教育”（国学经典教育、安全健康教育和感恩教育）为主要内容的道德实践活动，净化社会环境，促进未成年人健康成长。
1、创新未成年人思想道德建设方式方法。建立健全未成年人思想道德教育网络体系。紧扣学校、家庭、社会这三 个关键环节，动员社会各方面的力量共同做好未成年人思想道德教育工作。按照《未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，对未成年人思想道德建设工作任务归口落实到县直各部门、各单位，制定了文明委成员单位未成年人思想道德教育工作责任制，实行定期督办，量化考核。推进素质教育，把德育工作贯穿到学校教学工作全过程，增进学校和家庭教育的互动，努力实现学校教育、家庭教育和社会教育的全覆盖。开展“青少年思想道德教育创新案例评选”活动，涌现出了《以“十好”深化星级学生评比》、《寝室文化铸品格》、《小三讲》等一批优秀青少年思想道德教育案例，推动了未成年人思想道德教育工作创新。
（2）大力开展青少年思想道德教育活动。在未成年人中广泛开展 “在家讲孝敬、在校讲勤奋、在社会讲公德”为主题“三讲”教育活动，组织开展了 “美德少年”评选活动。同时利用“学雷锋月”、“公民道德宣传日”，在全县未成年人中开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动、“迎国庆，讲文明，树新风”、“迎世博、讲文明、树新风”、“同心向党”为主题的“爱国歌曲大家唱”活动和文明礼仪教育活动。不断培养未成年人的高尚品质，把做人做事的道理转化为健康的心理品格和良好的行为习惯，不断扩大我县未成年人教育工作成果。同时，在全县中小学校广泛组织开展“三大教育（经典教育、安全健康教育和感恩教育）”活动，组织学生讼读《弟子规》，唱红歌，看红书，赏红片，讲红色故事，加强传统文化教育、革命传统教育和爱国主义教育。
（3）净化未成年人成长环境。积极组织开展暑期集中 整治活动。加强网吧、游戏场所和图书音像市场的管理，做到“禁止”与“引导”相结合，“管控”与“建设”相结合，“监督”与“自律”相结合，通过公安、文体、工商等部门联合执法，开展专项整治，增加检查密度，加大处罚力度，对网吧治理形成高压态势，让未成年人在健康的文化环境中成长。
（四）文明办自身建设不断加强。一是针对人手少、任务重、头绪多、工作忙的现状，县文明办进一步加强自身建设，强化学习和培训，努力提高业务工作能力，既唱好“四季歌”，更善于在实践中创出新特色，体现新亮点，总结新经验，作出新贡献。二是建立健全了《理论学习》、《工作目标考核》等各项制度。三是加强了典型宣传和信息报送工作。四是加强对上联系与沟通，保质保量完成了省市文明办下达的各项工作任务。
两年来，我县文明创建各项工作取得了一定成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：一是受经济条件制约，精神文明建设投入不足，基础设施的完善配套还不能满足人民群众的需求。二是县城交通秩序和环境卫生等管理长效机制的有待进一步健全、市民的整体素质有待进一步提高。三是农村、社区和非公制企业精神文明建设还有待进一步加强。四是创建宣传工作有待进一步加强。
三、下一步工作重点
下一步，我们将按照蒋主任和各位领导提出的意见和要求，保持成绩、拓展内涵、创新机制、彰显活力、品牌突破、提档升级。特别是要在以下三个方面着力：
一是在品牌建设上找突破。农村精神文明建设以百里生 态文化文明长廊建设为依托，深入持久地推进文明示范村建设，下大力气培植，下大功夫建设。着力推进文明县城建设，继续以“三优一创”为抓手，突出市民素质、市容市貌、公共服务三大重点，不断推动文明县城创建工作提档升级。
二是在选树典型上做文章。高度重视典型的引导和教育作用。把挖掘、培养道德领域的先进典型作为一项长期的系统工程，精心培植，大力宣扬，赋予典型的时代要求，不断推陈出新。
三是在营造氛围上下功夫。把创建宣传氛围作考核文明单位的一项重要指标。充分利用媒体、社会、机关、学校等宣传平台，开展全方位的宣传造势，营造创建工作氛围，吸引群众踊跃参与，在全社会形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。
镇办精神文明建设工作总结篇7
审计局十六大以来精神文明建设主要做法党的十六大以来，我局精神文明建设工作，在省审计厅、州委、州政府的正确领导下，坚持全面贯彻“三个代表”的重要思想，坚持“以文明单位创建，促审计事业发展”的方针，把精神文明创建活动做为一项重要内容，扎扎实实地开展各项工作。通过深入持久地开展精神文明创建活动，我局的面貌发生了显著的变化，干部的整体素质有了明显提高，工作作风有了明显转变，审计局监督工作取得显著成果。总结十六大以来精神文明创建工作，主要做法是：
一、与时俱进，努力进取，不断夯实精神文明建设基??
（二）以思想道德教育为主线，全面提升审计干部队伍的政治业务素质 精神文明创建活动必须以教育为根本，以思想道德教育为主线，基于这一指导思想，我局在开展精神文明建设工作中，十分注重对干部的思想道德教育和审计专业技能的培训。1．不断加强对干部的思想政治教育，建立一支思想过硬的审计执法队伍。我局每年都集中一段时间，开展以旨在提高审计干部政治素质的思想政治教育和培训活动，组织全局干部认真学习“三个代表”重要思想以及党的“十六大”和十六届三中、四中、五中全会精神，特别是在保持共产党员先进性学习教育活动和领导干部作风整顿建设活动期间，认真组织和参加学习教育活动。通过一系列教育培训工作的开展，使审计干部的政治素质有了明显的提高。2．不断加强对审计干部的业务技能培训，培养一支业务过硬的队伍。审计是一项较高层次的经济监督活动，要充分发挥审计工作的监督作用，就必须全面提升审计人员的业务素质，以适 应事业发展的需要。鉴于我局审计干部队伍的年龄结构和知识结构，为促使审计干部适应新形势，掌握新知识，开创新局面，我局开展了多种多样的继续教育活动。一是组织干部集中学习法律知识、财政税收法规、wto知识以及其他一些专业知识，共举办新《审计法》、“审计署16个准则和4个规定”、天保资金审计、审计实施系统、审计管理系统等各类培训60余次，参加培训800余人次。二是开展互学互助活动，局内每位审计干部根据各自的特长，选择课题，轮流向全局干部授课，从而既提高了干部的自学能力，丰富了专业知识，也提高了干部的语言文字表达能力和综合素质。三是积极参加国家及省、州举办的各项培训。3．不断加强审计干部的思想道德和职业道德教育，把审计干部队伍建设成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的过硬队伍。为做好公民道德教育工作，我局不定期地组织干部学习社会主义公民道德规范和文明用语，使干部养成文明礼貌习惯。为培养审计干部的社会主义道德情操，我局将“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范作为修身立信之本。为加强审计干部的职业道德教育和党风廉政建设工作，一方面，我局制定了和完善了《审计项目复核办法（试行）》、《审计工作考核实施办法》，《机关财务管理办法》、《审计组执行审计项目承诺制》等一系列规章制度，并成立了财政预算执行
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